衢江区委统战部充分发挥统一战线独特优势，以民营经济统战工作为重要抓手，聚焦民营经济“两个健康”，善于用改革创新的办法闯难关、解难题，通过“三精”查短板，落实“三招”组合拳，助力衢江民营经济发展稳进提质。今年以来，共走访民营企业230余家，累计解决问题102个，问题解决率98％。
精心培优民营经济发展环境“出实招”
主要领导挂帅连心
紧扣“两个健康”主题，推动制定区领导联系企业和企业家制度，区委书记和区长领衔开展“双结对”，通过创新“亲清茶叙”活动，持续发挥“企业家沙龙”“政企直通车”“税银企对接会”等为企服务平台作用。今年以来，开展区领导与企业家面对面活动29次，参与企业家420人。
统一战线“两专”聚智
发挥统一战线联系广泛、人才荟萃优势，实施“同心社会服务、同心协商议事、同心矛盾调解”工程，组建百名统一战线“两专”人才服务团，针对企业反映的“用工难、贷款难、用地难”问题，组建10个工作专班，推动解决“卡脖子”问题，依托民营经济统战工作联席会议机制赋能压责，累计开展专题社会服务活动32次，参与780人次，开展专题协商51场。
推动惠企机制升级
当好民营企业“娘家人”，通过统一战线“大走访、大调研”活动，收集意见建议，形成问题专报21期，如，针对涉企政策补助流程繁琐、审批复杂、时间冗长问题，积极向区委区政府建言献策，推动设立“即享即兑”政策平台，跑出惠企利企新速度。一改以往对企业“年度统兑”的奖补方式，推出首批55项涉及企业奖金补助“即享即兑”政策，实现涉企政策“立即兑”、兑现审批“跑一次”、政策申报“零材料”。截至目前，通过涉企政策“即享即兑”方式共发放奖补资金1680.7余万元，67家企业、10个项目享受改革红利。
精细服务民营企业深化改革“出新招”
数字赋能“云”上服务
衢江区委统战部指导区工商联，开发“数字工商联”应用场景，涵盖政策咨询、法律援助、金融服务和生活服务等四大板块，打通民企服务最后一公里，实现从“最多跑一次”到“最多点一次”的转变。现已为企业提供线上政策咨询1000余次，帮助企业减少跑腿800余次。如，浙江铠睿新材料有限公司在数字工商联中了解到针对疫情期间的外贸相关政策，实施了外贸出口认证，畅通了企业外贸出口的道路。罗伊服饰受疫情影响外贸出口受阻，“数字工商联”积极帮其搭桥牵线，协助其出口了大量防疫物资，占企业当月出口额的半数以上。
创新八大举措暖企心
出台《衢江区关心关爱民营企业家八大举措》。如，升级医疗绿色通道，签约16个沪杭专家工作站，为工商联会员提供“一先一免四优先”服务。与衢州学院签订校企合作协议，建立博士创新站，充分利用学院博士级人才队伍，为衢江高质量发展提供有力支撑。新建商会工会，创新建立衢江区总商会工会，以工会为平台，组织民营企业家参加各类活动，拉近彼此距离，增加认同感、归属感。
商会共富联系点反哺家乡
以乡情为纽带，按照“在经济上有实力、在社会上有影响、对农村事业有热情”为筛选标准，通过“企业所在商会+新乡贤工作室”联动的模式，探索打造“商会共同富裕联系点”的新模式。在区委、区政府主要领导带队真情邀约的努力推动下，首批已建成杭州、北京、宁波3个寓外商会共同富裕联系点。目前，通过联系点引进总投资13亿元的维珍新材料产业园项目、总投资10亿元的城市数字经济产业园项目。
精准引领民营经济人士健康成长“出硬招”
建立“衢商永远跟党走第一课”制度
始终把民营企业家理想信念教育摆在首位，把“学用新思想，建功新时代”作为商会学习的第一课题。今年以来开展思想政治宣讲报告6场，专题学习53次，覆盖16个本地和寓外商会组织的750多名民营企业家。通过课程培训、座谈交流、推荐参加上级培训等方式，培训民营经济人士300多人次，有效提升民营企业家参政建言、服务社会的热情和能力，进一步扩大衢江经济社会建设的“朋友圈”。
探索新生代“双传承”内生动力机制
围绕年轻一代非公有制经济人士政治+事业双传承的重大课题，出台《新生代企业家“251”领航计划》《新生代传承接力赛活动实施方案》，建立民营经济代表人士“头雁库”258人、民营经济新生代人士“菁英库”105人，探索建立“青蓝接力指数”算法模型，直观掌握区域内“双传承”进度情况。谋划“选→育→引→用→带”的闭环培养路线图，着力破解新生代企业家“不愿接、接不上、接不好”等问题。
助力“两个健康”全域推进清廉民企创建
紧扣服务“两个健康”工作中心，积极推进清廉民企建设。出台《衢江区清廉民企示范点创建工作实施方案》，努力构建“清明、清朗、清新”的民营经济良好生态，通过开展清廉民企建设，促进300余家民营企业建立完善现代企业制度，1000家民营企业基本建立现代企业制度，培育4家市级清廉民企示范点，其中，仙鹤股份有限公司廉洁企业文化建设获省纪委领导批示肯定，宝红建筑工业化公司清廉品牌获“世界浙商”新媒体宣传推广。
