走进衢江区云溪乡希望新村，映入眼帘的是绿荫如盖的行道树、整齐划一的房子，种植的花草、蔬菜等点缀在房前屋后，一片生机盎然的景象。

　　该村是由来自6个乡镇44个村的494户移民组建而成的。20年的建设发展道路上，希望新村始终坚持“党建带动、乡贤共建、多方联动”相结合，探索推行“党建+乡贤+群众”模式，共同助推乡村振兴。如今，该村不仅有新“颜值”，更有好“气质”，更是实现了村集体经济消薄、村民脱贫致富，小康之路越走越稳。

　　下山脱贫后，如何解决村民就业？

　　——新乡贤带来新业态

　　当年村民们安家落户后，马上面临着就业问题。因为是移民村，每个人只有0.3分田地。“只够种种菜，没有其他收成，很多年轻人外出打工。”希望新村党支部书记、村委会主任吴小刚说，当时村里从义乌引进来料加工业务，让留守村民在家门口也能赚到钱。

　　村民们很珍惜这样的机会，马上投身到来料加工中去。看到业务稳定，作为新乡贤的义乌老板何小平干脆在村里建起厂房，生产外贸手袋。后来又租了村里的两处物业用房，扩大生产规模。在何小平引领下，希望新村也成了来料加工特色村。

　　发展起步了，如何让村庄振兴？

　　——引贤聚才注入新动能

　　吴小刚是希望新村现任党支部书记，曾经当过兵，跑过销售业务、做过施工员，还在一家机械厂担任过厂长，是个名副其实的“乡贤村书记”。“生活和谐了，发展起步了，如何让村庄振兴。”2017年上任后，他一直在思考这个问题。通过走访，他发现村里的中青年基本在外地创业、打工，成功者不在少数，引贤引才回流正是时候。

　　吴小刚首先看上的是在外乡贤陈利民。陈利民在义乌经商多年，办服装加工厂，通过电商平台销售。如果他回乡的话，可以带动村民就业。一次次劝说，并为陈利民租厂房、招工人、引进快递点，吴小刚的诚意打动了陈利民。2018年，他把电商公司搬回家乡，马上就吸纳了20余名村民就业。

　　“计件工资，有时间就来做，一个月有三四千元。” 村民谢水芬说，在村里干活，家里照顾得到，没有额外开支。

　　后来通过各方牵线，吴小刚又引来义乌飞雅手袋厂等一批外地企业在新村扎根，吸收了100余人家门口就业。

　　在外新乡贤回流，带动了村里的物业经济、来料加工产业、电商产业，集体经济随之壮大。2021年村集体经营性收入达58万元，农村居民人均可支配收入2.5万余元，真正实现了移民村“下得来、住得牢、富得起”的目标。

　　乡贤人才在技术、资金、人脉等方面有着丰富的资源。近年来，衢江区通过“机制+服务”、“产业+发展”、“文化+宣传”工作举措，深入践行“两进两回”行动，在促进人才回归、产业回归、乡村振兴、基层治理等方面走出一条特色之路，助推乡村振兴，助力共同富裕。